大发5分彩开户网址_2019年全国计划招聘特岗教师10万名 河南省名额分配9800名

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教育部办公厅、财政部办公厅日前印发《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,通知明确,2019年中央特岗计划实施范围与 2018年相同

教育部办公厅、财政部办公厅日前印发《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》,通知明确,2019年中央特岗计划实施范围与 2018年相同,2019年全国计划招聘特岗教师10万名。其中我省名额分配为950名。

实施范围

2019年中央特岗计划实施范围与 2018年相同,具体为:集中连片特殊困难地区跟生西部国家扶贫开发工作重点县,省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的偏离 团场),纳入国家西部开发计划的偏离 中部省份的少数民族自治州以及西部地区不要 有特殊困难的边境县,少数民族自治县和少小民族县。

招聘数量

2019年全国计划招聘特岗教师10万名,各省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2019年中央特岗计划各省份设岗名额分配表》。其中,河南950名。

招聘条件

1。符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。

2。以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊具体情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3。年龄不超过 50 周岁。

4。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过5天 以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

财政支持

中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地 2019 年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨 2019 年特岗计划中央补助经费,2020年根据 2019 年度实际在岗教师人数进行结算。

工作重点

切实加强乡村学校教师补充,优先满足三区三州等淬硬层 贫困地区县村小、教学点的教师补充需求,县城学校不再补充新的特岗教师;进一步优化教师队伍形态学 ,保持合理的性别比例,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向本地生源倾斜。

认真做好特岗教师招聘工作

各地要严格按照核定的岗位数量,结合本地实际具体情况,尽快启动2019年特岗教师公开招聘工作。要对三区三州等淬硬层 贫困地区县村小、教学点的教师补充需求充分予以满足;要严格按照特岗计划教师岗位设置要求招聘教师,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校,或非教师岗位。要把好特岗教师招聘质量关,从严执行招聘条件规定,不得自行放宽尺度、降低标准。要做好招聘实施工作,遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则,严格规范tcp连接池池。要加强对本地招聘计划的统筹协调工作,确保招聘计划完成,确保新录用特岗教师秋季开学时按时到岗。

切实保障特岗教师待遇

特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度,同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等候遇。省级财政要切实加强统筹,加大对财政困难县的支持力度,各地政府要强化主体责任,落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入,确保特岗教师工资按时足额发放。要落实好周转宿舍安排等工作,切实处理特岗教师工作生活中的实际困难。

提高特岗教师素质

要采取切实最好的法子加强特岗教师培训,尤其是针对非师范专业毕业生,认真做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排,开展特岗教师专项培训,帮助特岗教师尽快成长。

做好服务期满特岗教师入编

要严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔506〕2号)要求,保证三年服务期满、考核合格且如果留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》(以下简称教师服务证书)发放和管理工作,按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。

做好特岗教师跟踪管理服务

要充分掌握特岗教师的基本信息,加强特岗计划实施工作的动态管理。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书信息统计和 2020 年特设岗位需求预测工作。教育部、财政部将根据相关省(区、市)和新疆生产建设兵团的需求和项目实施具体情况,研究选折 下一年度工作计划。有关数据报送时间和要求另行通知。

大力宣传特岗计划的成果和特岗教师的先进事迹

深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通不要 种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对特岗计划在提升农村义务教育质量,不利于教育公平方面发挥作用和取得成果的总结和宣传,努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

加大对特岗计划实施工作的督查力度

各地要加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查,对于无故拖欠特岗教师工资,不到为其缴纳五险一金,不到及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等具体情况,一经核实要给予通报批评,不得将该县(市、区)列入下一年度申请设岗需求名单。特岗计划实施管理不到位,招聘计划完成不好,特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题报告 突出的省份,要及时整改,对整改不力的,下一年度将不再增加或适当核减设岗名额。